在環(huán)境保護(hù)方面,2017年蓋璞集團(tuán)整個(gè)供應(yīng)鏈體系中節(jié)約用水24億升,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其之前確定的節(jié)約用水10億升的環(huán)境目標(biāo)。從2014到2017財(cái)年,蓋璞集團(tuán)整個(gè)供應(yīng)鏈體系節(jié)約用水達(dá) 33 億升。與此同時(shí),截至今年2月,來(lái)自蓋璞集團(tuán)在全球范圍內(nèi)自有及經(jīng)營(yíng)設(shè)施的絕對(duì)溫室氣體排放量較2015年減少14%。
蓋璞集團(tuán)日前發(fā)布了最新的全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,從策略、社會(huì)、環(huán)境和產(chǎn)品四個(gè)層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展。
其中,在環(huán)境保護(hù)方面,2017年蓋璞集團(tuán)整個(gè)供應(yīng)鏈體系中節(jié)約用水24億升,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其之前確定的節(jié)約用水10億升的環(huán)境目標(biāo)。從2014到2017財(cái)年,蓋璞集團(tuán)整個(gè)供應(yīng)鏈體系節(jié)約用水達(dá) 33 億升。與此同時(shí),截至今年2月,來(lái)自蓋璞集團(tuán)在全球范圍內(nèi)自有及經(jīng)營(yíng)設(shè)施的絕對(duì)溫室氣體排放量較2015年減少14%。
蓋璞集團(tuán)崇尚尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對(duì)待每一個(gè)人的核心價(jià)值觀。女性占蓋璞集團(tuán)全球員工總數(shù)的近四分之三,占全部店長(zhǎng)的近三分之二,50%的副總裁及以上級(jí)別的管理層是女性。在支持女性發(fā)展方面,自2007年起蓋璞集團(tuán)通過P.A.C.E.(個(gè)人提升與職業(yè)發(fā)展)項(xiàng)目,幫助女工從工廠的入門級(jí)崗位獲得提升,并通過生活技能教育與技術(shù)學(xué)習(xí)發(fā)揮她們的潛能。至2018年2月,已有超過 12 萬(wàn)名女性加入到此項(xiàng)目中。
在社區(qū)發(fā)展方面,蓋璞集團(tuán)每年投入近1500萬(wàn)美元,支持由員工發(fā)起的各種社區(qū)活動(dòng)。自2007年起,蓋璞集團(tuán)通過This Way Ahead項(xiàng)目,為低收入社區(qū)的年輕人提供第一份工作,截止2018年目前,已經(jīng)有5300名年輕人完成此項(xiàng)目,其中668名該項(xiàng)目的畢業(yè)生順利加入蓋璞集團(tuán)旗下的門店。2017年,蓋璞集團(tuán)在全球各地的員工共貢獻(xiàn)了超過42萬(wàn)個(gè)小時(shí)的志愿者服務(wù),開展諸如改善社區(qū)衛(wèi)生、給社區(qū)老人送溫暖、清理海灘垃圾、給唇腭裂的孩子制作微笑包等志愿者活動(dòng)。
蓋璞集團(tuán)創(chuàng)立于1969年,是世界領(lǐng)先的跨國(guó)服裝零售商之一,致力于為消費(fèi)者提供最佳的服飾產(chǎn)品和購(gòu)物體驗(yàn),也堅(jiān)信以善立業(yè),利用其全球規(guī)模不斷強(qiáng)化可持續(xù)性的業(yè)務(wù)發(fā)展,通過與供應(yīng)商、政府、非政府組織、多邊組織和行業(yè)企業(yè)合作,共同應(yīng)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和產(chǎn)品等不同層面的挑戰(zhàn),尋求可持續(xù)發(fā)展的解決方案,服飾行業(yè)與人們的日常生活息息相關(guān),其發(fā)展可謂日新月異。今天,顧客對(duì)一件產(chǎn)品有更高的期待。他們渴望了解產(chǎn)品背后的故事 - 它從哪里來(lái)?是誰(shuí)生產(chǎn)了它?生產(chǎn)流程是否公正、安全、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)?對(duì)人類和地球有何影響?
“這些問題讓我們回歸核心價(jià)值,也鞭策我們?nèi)ふ倚碌慕鉀Q方案、構(gòu)建新的合作關(guān)系。蓋璞集團(tuán)是世界領(lǐng)先的跨國(guó)服裝零售商之一。我們的全球規(guī)模讓我們有機(jī)會(huì),也有責(zé)任強(qiáng)化可持續(xù)性的業(yè)務(wù)發(fā)展! 蓋璞集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官Art表示.
“我們堅(jiān)持做正確的事,包括支持服裝工人獲得公正的對(duì)待和與工廠管理層平等對(duì)話的機(jī)會(huì),積極應(yīng)對(duì)氣候變化,打造包容的工作環(huán)境,讓每個(gè)人感到被接納。這是我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有在每個(gè)人都擁有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)時(shí),我們的生意才會(huì)蒸蒸日上!
鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就,蓋璞集團(tuán)屢獲贊譽(yù)。2017年和2018年,蓋璞集團(tuán)連續(xù)兩年被湯森路透評(píng)為全球最具多元化和包容性的公司,分列第二和第五名。2016年至2018年,蓋璞集團(tuán)兩度被《財(cái)富》雜志評(píng)為“改變世界的公司”,同時(shí)被該雜志評(píng)為“全球最受贊賞公司”。
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